期刊简介
本刊物是以刊登伤残医学为主的多学科的医药卫生类综合性学术期刊，以从事伤（病）残、临床、康复、推理等工作的各级卫生技术人员、管理人员和伤（病）残人为主要对象，以促进我国伤残医疗事业的发展，提高伤（病）残人的健康水平与生存质量为宗旨。
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首页>中国伤残医学杂志
- 杂志名称：中国伤残医学杂志
- 主管单位：伤残医学杂志；中国伤残医学杂志
- 主办单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会
- 国际刊号：11-5516/R
- 国内刊号：11-5516/R
- 出版周期：半月刊
期刊荣誉：2002年省科技厅、省出版局、新语言文学委员会评为优秀期刊期刊收录：知网收录(中), 国家图书馆馆藏, 万方收录(中), 上海图书馆馆藏, 维普收录(中)
奖金分配管理中绩效考核的应用解析
杜蓉兰
关键词：奖金分配管理, 绩效考核, 应用, 解析
摘要：目的：探讨奖金分配管理中绩效考核的应用解析，分析绩效考核在奖金分配管理中的作用和效果。方法：选取我院13个单位的护理单元的临床护士共180名，根据绩效考核的结果进行奖金分配管理，观察绩效考核实施1年后的管理情况。结果：在奖金分配管理中实施绩效考核的：1年后，进行实施前和实施后患者满意程度和护士不良工作行为的比较。通过对绩效考核实施：1年内，对护士不良行为的数据记载分析，迟到早退、与患者及家属发生口角、1年内的投诉数量和护士长在查房过程中发现的不当行为都有明显的改善；在实施绩效考核后，患者和患者家属的满意程度和护士的护理质量有明显的提高。结论：通过绩效考核在奖金分配管理中具体应用，能有效激发护理工作团队的工作积极性，增强了护士的竞争意识，营造了良好的工作氛围，促进了护理质量和数量的提高。在奖金管理中实施绩效考核的方法，不仅增强了护士的自律性，还促进了护理管理的科学化、合理化。
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